4857 sayılı İş Kanunu’na İlişkin İdari Para Cezaları

Sıra NoKanun MaddesiCeza MaddesiFiilCeza Miktarı (TL) (2026)
1398İşyerini muvazaalı olarak bildirmek302.484İşyerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren vekillerine ayrı ayrı.
2599/1-aİşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak2.531Bu durumdaki her işçi için
3799/1-bMadde de öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı olarak geçici işçi çalıştırmak4.235Bu durumdaki her işçi için
47/2 (f) bendi99/2maddenin 2 fıkrasının f bendine aykırı davranmak16.94099/1-b ceza maddesinin dört katı
5899/1-cİş sözleşmesinin içeriğini belirtir yazılı belgeyi vermemek2.531Bu durumdaki her işçi için
61499/1-cÇağrı üzerine ve uzaktan çalışma hükümlerine aykırı davranmak2.531Bu durumdaki her işçi için
72899/1-bİşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak2.531Bu durumdaki her işçi için
829100Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma)9.943Bu durumdaki her işçi için
930101Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak37.748Çalıştırılmayan her engelli ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için
1032102/aÜcret ile bu kanundan doğan veya TİS’den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek2.734Bu durumda olan her işçi ve her ay için
1132102/aÜcret, pirim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödememek2.734Bu durumda olan her işçi ve her ay için
1237102/bÜcret hesap pusulası düzenlememek9.943
1338102/bYasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek9.943
1439102/aAsgari ücreti ödememek veya eksik ödemek2.734Bu durumdaki her işçi ve her ay için
1541102/cFazla çalışmalara ilişkin ücreti ödememek, işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında kullandırmamak, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almamak.4.815Bu durumdaki her işçi için
1652102/bYüzde ile ilgili belgeyi temsilciye vermemek9.943
1756103Yıllık ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölmek,4.815Bu durumdaki her işçi için
1857103İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek4.815Bu durumdaki her işçi için
1959103Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek4.815Bu durumdaki her işçi için
2060103Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak4.815Bu durumdaki her işçi için
2163104Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak26.620
2264104Telafi çalışması usullerine uymamak4.815Bu durumdaki her işçi için
2368104Ara dinlenmesini uygulamamak26.620
2469104İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek26.620
2571104Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak26.620
2672104Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak26.620
2773104Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek26.620
2874104Doğum öncesi – sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek26.620
2975404İşçi Özlük dosyasını düzenlememek26.620
3076104Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek26.620
3192/2107/1-aÇağrıldıkları zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1.fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmemek.241.992
3296/1107/1-bİfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde bulunma, gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye zorlama veyahut ilgili makamlara ifade vermeleri üzerine onlara karşı kötü davranışlarda bulunmak241.992
33107/2107/2İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek.241.992